İş günü hesaplama; teslim tarihi planlamak, resmî bir süreyi takip etmek, fatura vadesini bulmak ya da bir projede kaç çalışma günü olduğunu görmek için gereklidir. Yukarıdaki araç iki modda çalışır: iki tarih arasındaki iş gününü sayar veya bir tarihe belirli sayıda iş günü ekleyerek hedef tarihi bulur. Hafta sonu tanımını değiştirebilir, resmi tatil ve izin günlerini ayrıca düşebilirsiniz. Hafta sonları dahil toplam takvim gününü ya da bir tarihe gün, ay, yıl eklemeyi Tarih Hesaplama aracıyla, izinden dönüş tarihinizi Yıllık İzin Hesaplama aracıyla bulabilirsiniz.
İş Günü Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?
- Hesaplama türünü seçin: İki tarih arası iş günü veya Tarihe iş günü ekle.
- Başlangıç tarihini girin. İlk modda bitiş tarihini, ikinci modda eklenecek iş günü sayısını yazın.
- Başlangıç gününün sayılıp sayılmayacağını seçin. Yasal sürelerde çoğu zaman başlangıç günü hariç tutulur.
- Hafta sonu günlerini seçin: Cumartesi + Pazar, sadece Pazar, sadece Cumartesi veya hiçbiri.
- Resmi tatilleri ve izin günlerini ekleyin. Her satıra bir tarih yazın (2026-10-29 gibi).
- Hesapla’ya basın. Toplam iş günü, takvim günü, hafta sonu ve tatil sayısı ya da hedef tarih gösterilir.
İş Günü Nasıl Hesaplanır?
İş günü = Takvim günü − Hafta sonu günleri − Resmi tatiller (hafta içine denk gelenler)
Hafta sonuna denk gelen bir tatil ikinci kez düşülmez; araç her günü tek bir kategoride sayar.
Örnek 1: Ekim 2026’da kaç iş günü var?
1 – 31 Ekim 2026, Cumartesi + Pazar tatil, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı hariç:
| Kalem | Gün |
|---|---|
| Takvim günü | 31 |
| Hafta sonu | 9 |
| Resmi tatil (29 Ekim, Perşembe) | 1 |
| İş günü | 21 |
28 Ekim arifesi yarım gündür; tam gün saymak istiyorsanız onu da ekleyin, sonuç 20 olur.
Örnek 2: 10 iş günü sonrası hangi gün?
1 Ekim 2026 Perşembe, başlangıç günü dahil, 10 iş günü:
1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14 Ekim → hedef tarih 14 Ekim 2026 Çarşamba. Başlangıç günü hariç tutulursa sayım 2 Ekim’den başlar ve sonuç 15 Ekim olur.
2026 Resmi Tatilleri (Kopyalanabilir Liste)
Aşağıdaki tarihleri araçtaki tatil alanına yapıştırabilirsiniz:
2026-01-01
2026-03-20
2026-04-23
2026-05-01
2026-05-19
2026-05-27
2026-05-28
2026-05-29
2026-07-15
2026-10-29| Tarih | Tatil |
|---|---|
| 1 Ocak (Perşembe) | Yılbaşı |
| 20–22 Mart | Ramazan Bayramı (19 Mart arife, yarım gün) |
| 23 Nisan (Perşembe) | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı |
| 1 Mayıs (Cuma) | Emek ve Dayanışma Günü |
| 19 Mayıs (Salı) | Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı |
| 27–30 Mayıs | Kurban Bayramı (26 Mayıs arife, yarım gün) |
| 15 Temmuz (Çarşamba) | Demokrasi ve Milli Birlik Günü |
| 30 Ağustos (Pazar) | Zafer Bayramı |
| 29 Ekim (Perşembe) | Cumhuriyet Bayramı (28 Ekim arife, yarım gün) |
Listede yalnızca hafta içine denk gelen günler var; hafta sonuna denk gelenler zaten sayılmaz. Bayram tarihleri Diyanet takvimine göredir; hükümet ek idari izin ilan ederse o günleri de ekleyin.
İş Günü Hesaplama Nerelerde Kullanılır?
- Kargo ve teslimat: “3–5 iş günü içinde teslim” sözünün hangi tarihe denk geldiğini görmek.
- Resmî süreler: Başvuru, itiraz ve bildirim süreleri. Hukuki sürelerin nasıl işlediği mevzuata göre değiştiği için kritik işlerde avukatınıza danışın.
- Fatura ve ödeme vadesi: Bankaların işlem yapmadığı günleri hesaba katmak.
- Proje planlama: Sprint ve teslim tarihlerini gerçek çalışma günlerine göre ayarlamak.
- İzin planlama: Yıllık izninizi hangi tarihlere yayarsanız kaç iş günü harcadığınızı görmek. Köprü günlerle birleştirerek daha uzun tatil yapabilirsiniz.
Çalışılan günlerdeki toplam süreyi ve fazla mesaiyi hesaplamak için mesai saati hesaplama aracını, iki tarih arasındaki süreyi yıl-ay-gün olarak görmek için yaş hesaplama aracının hesaplama tarihi alanını kullanabilirsiniz.
Sık Yapılan Hatalar
- Resmi tatilleri eklememek. Araç tatilleri otomatik düşmez; özellikle bayram haftalarında sonuç birkaç gün farklı çıkar.
- Başlangıç gününü yanlış seçmek. “Bugünden itibaren 10 iş günü” ifadesinde bugünün sayılıp sayılmadığı sonucu bir gün değiştirir.
- Cumartesi çalışılan işyerinde standart hafta sonu seçmek.
- Arife günlerini tam gün saymak veya hiç saymamak. İş yerinizin uygulamasına göre karar verin.
Sık sorulan sorular
İki tarih arasındaki iş günü nasıl hesaplanır?
İki tarih arasındaki takvim günleri sayılır, bunlardan hafta sonları ve resmi tatiller çıkarılır. 1–31 Ekim 2026 arasında 31 takvim günü, 9 hafta sonu günü ve 29 Ekim tatili düşüldüğünde 21 iş günü kalır.
Bir tarihe 10 iş günü nasıl eklenir?
Başlangıç tarihinden itibaren yalnızca iş günleri sayılır. 1 Ekim 2026 Perşembe’den başlayıp başlangıç günü dahil 10 iş günü sayıldığında son gün 14 Ekim 2026 Çarşamba olur; başlangıç günü hariç tutulursa 15 Ekim.
Resmi tatiller otomatik düşülüyor mu?
Hayır. Resmi tatil ve dini bayram tarihleri yıldan yıla değiştiği için “Resmi Tatil / Hariç Tutulacak Günler” alanına her satıra bir tarih (YYYY-AA-GG) yazmanız gerekir. Bu sayfadaki 2026 listesini kopyalayabilirsiniz.
Cumartesi iş günü sayılır mı?
Resmî sürelerde ve bankacılıkta genellikle sayılmaz. Ancak Cumartesi çalışılan işyerlerinde “Sadece Pazar” seçeneğiyle Cumartesiyi iş günü olarak sayabilirsiniz.
İş günü ile takvim günü arasındaki fark nedir?
Takvim günü hafta sonu ve tatiller dahil tüm günlerdir. İş günü yalnızca çalışma günlerini kapsar. “10 gün içinde” ifadesi takvim gününü, “10 iş günü içinde” ifadesi yalnızca çalışma günlerini anlatır.
Yarım gün tatiller (arife) nasıl hesaplanır?
Arife günleri resmî olarak yarım gündür. İş yerinizin uygulamasına göre bu günü tam gün tatil saymak istiyorsanız hariç tutulacak günlere ekleyin, saymak istemiyorsanız eklemeyin.
Son güncelleme: